Ce întrebări se pun la interviurile de angajare în domeniul IT

Cum să obții un interviu la o companie IT

Nișa IT este foarte căutată, deoarece există cele mai mari salarii și perspective impresionante. IT-ul din Moldova se dezvoltă rapid și are nevoie de noi specialiști, așa că, dacă ești o persoană ambițioasă, cu planuri mari și dorință de muncă, ai toate șansele. Pentru a fi sigur, vei avea nevoie de câteva sfaturi de la specialiști de top.

Cum se desfășoară procesul de angajare într-o companie IT

De obicei, totul începe cu comentariile dvs. cu privire la anunțul de angajare. Vă trimiteți CV-ul (aproximativ, cum să scrieți un CV pentru un programator junior, puteți afla în celălalt articol al nostru) și apoi există aproximativ aceste etape ale interviului IT:

1. Comunicarea cu recrutorul. Veți fi intervievat online sau telefonic, vi se vor pune întrebări de interviu în domeniul IT și vă vor fi evaluate competențele pentru a se vedea dacă acestea corespund cerințelor companiei. 
2. Vi se dă o temă de test. Vi se dă un termen limită pentru a o finaliza, în care trebuie să investiți. Dar dacă sunteți un specialist dur și cu un CV solid, acest punct poate fi sărit.
3. După finalizarea sarcinii, supervizorul va continua să comunice cu dumneavoastră. Acesta vă poate pune întrebări despre profesia dumneavoastră, vă poate cere să îndepliniți anumite sarcini, vă poate vorbi despre algoritmul de gândire în timpul sarcinii.
4. Mult așteptata prezentare a echipei. Dacă sunteți introdus în echipă, înseamnă că ați trecut de toate etapele de selecție.

Dacă aproape orice nou-venit poate face față sarcinii, atunci în etapa întrebărilor adresate tipului de IT la interviu, vă puteți confunda și puteți pierde șansa de a obține un loc de muncă într-o companie cool.

Întrebări de interviu pentru o companie IT

Un interviu la o companie IT poate consta în multe întrebări. Dar dacă răspundeți la ele cu încredere și dați impresia unui specialist creativ și interesat, s-ar putea să nu fiți intervievat pentru mult timp.

Întrebările de la interviurile IT se referă la calitățile personale, prioritățile, valorile. De asemenea, vor exista cu siguranță întrebări despre profesia dumneavoastră. Iată câteva exemple de întrebări pe care le puteți întâlni.

Întrebări despre munca anterioară

• Motive de concediere?
• Descrieți ce v-a plăcut și ce nu v-a plăcut la locul de muncă anterior.
• Ce părere ai avut despre echipă?
• Cum ați ieșit din situațiile conflictuale?

Răspundeți cu sinceritate. Desigur, dar nu aduceți în discuție "prostiile" de la locul de muncă anterior. Vorbiți despre dorința dvs. de a vă dezvolta, despre faptul că munca dvs. anterioară v-a oferit multe, dar că este timpul să mergeți mai departe.

Fiți atenți când vorbiți despre situații conflictuale. Pregătiți în prealabil o listă de situații conflictuale care au apărut în locurile de muncă anterioare și descrieți-le folosind cadrul STAR (Situație, Țintă, Acțiuni, Rezultat). Dacă spuneți că nu au existat astfel de situații, va suna ciudat, pentru că toți avem interese cu colegii noștri și este absolut normal.

De asemenea, rețineți că aveți dreptul de a nu răspunde la întrebarea referitoare la veniturile obținute la locul de muncă actual sau anterior. Acestea sunt informații confidențiale și pot încălca drepturile angajatorului anterior. În schimb, puteți fi destul de deschis cu privire la venitul dorit.

Aceste întrebări îi vor ajuta pe cei de la Resurse Umane să vă înțeleagă motivația, nivelul de sociabilitate și deschiderea.

Întrebări de interviu pentru programator despre calitățile tale

• Descrieți-vă calitățile pozitive și puternice.
• Numiți câteva dintre deficiențele dumneavoastră.
• Cum este organizată ziua de lucru?
• Ce părere aveți despre termenele limită?

După cum arată practica, cel mai dificil bloc de întrebări este cel în care trebuie să vorbești despre tine. Scrieți răspunsurile pe o bucată de hârtie și citiți-le de mai multe ori înainte de interviu, astfel încât să nu păreți ridicol atunci când vă descrieți. Descrieți-vă neajunsurile pentru a nu-l speria pe supraveghetor. Va fi suficient să numiți unul și să descrieți ce faceți pentru a-l eradica. De exemplu, întârzierea constantă la serviciu și nerespectarea termenelor limită nu trebuie menționate. Perfecționismul, pe de altă parte, este în regulă. Recrutorul evaluează gândirea critică și stima dumneavoastră de sine.

Educația dumneavoastră

• Unde ai fost la școală?
• Unde ați lucrat?
• Ce folosiți pentru a vă educa?
• Care sunt acreditările pentru finalizarea formării sau a cursurilor?

Dacă aveți certificate, diplome, arătați-le pe toate. De asemenea, furnizați și studiile de caz pe care le aveți. Asigurați-vă că ne spuneți despre autoeducația dvs., ce site-uri citiți, din ce grupuri de interese faceți parte, ce cursuri ați urmat și de unde vă informați. 

Interesele dumneavoastră

• Aveți vreun proiect la care lucrați?
• De ce ați ales IT-ul?
• Ce calități ar trebui să aibă un specialist în profesia dumneavoastră?
• Ești dispus să lupți pentru rezultate dacă nu ai făcut-o bine de prima dată?

Cel mai bun moment al tău a sosit. Vorbiți cu îndrăzneală despre ceea ce lucrați, ce proiect dezvoltați în acest moment, spuneți-le că ați visat să lucrați ca programator încă de când erați copil, deoarece nu v-ați dezlipit niciodată de programele de calculator. Vorbește despre viziunea ta asupra profesiei și despre faptul că ești gata să te dezvolți constant.

Întrebări pe care să le pui la un interviu cu un ITI despre așteptările tale

• Cum arată jobul tău ideal?
• La ce vă așteptați de la noua companie?
• Cum arată fluxul de lucru ideal al unui lucrător IT?
• În ce mediu sunteți cel mai eficient?

Ai căutat pe Google compania înainte de interviu, nu? Descrieți-vă așteptările pe baza acestor informații, în cazul în care este potrivită pentru dumneavoastră. Ar trebui să vă declarați imediat interesele, astfel încât să nu trebuiască să vă apărați limitele în timpul angajării.

Întrebări de bani pentru un programator la un interviu de angajare

• Ce salariu ați dori? Și de ce acest salariu?
• Ce sistem de salarizare este potrivit pentru dumneavoastră? O rată mai mare sau un bonus mai mare?
• Ce părere aveți despre perioada de testare?

Regula mediei de aur. Spuneți venitul așteptat, dar fără exagerări, ci în limitele realității. Căutați pe Google care sunt salariile, estimați cât de mult coincid așteptările dvs. cu realitatea. Dar nu vă subestimați valoarea, probabil că sunteți un specialist mișto și vă așteptați să fiți apreciat pentru asta.

Abilități de comunicare

• Cum preferați să lucrați, în echipă sau singur?
• Sunteți o persoană conflictuală?
• Cum gestionați disputele din cadrul echipei?

Dacă trebuie să stați în mijlocul unei echipe, evaluați-vă imediat așteptările. Dacă sunteți o persoană introvertită, este mai bine să alegeți un format de lucru online și nu veți comunica cu oamenii. Dar dacă ai nevoie de acest loc de muncă și trebuie să stai într-un birou, atunci este o modalitate utilă de a ieși din zona ta de confort și vei învăța să te împrietenești cu o nouă echipă.

Întrebări de interviu privind rezistența IT

• Știți cum să delegați sarcini atunci când se apropie termenele limită?
• Ați întrerupt vreodată o sarcină?
• Ce ești dispus să faci pentru a preda lucrarea la timp?

Poți să le faci pe toate, încearcă să respecți termenele limită, deleagă munca și nu lăsa lucrurile baltă. Sunteți dispus să faceți orice, în limita programului de lucru și a plății convenite.

Ce se întreabă la un interviu de angajare în IT pentru o profesie

• În ce limbaje ați scris vreodată cod?
• Care este nivelul dumneavoastră de limba engleză?
• Ce instrumente și resurse au fost folosite?
• Poți să găsești rapid greșelile și să le corectezi?
• Participați la Comunități IT?

Aici aveți despre ce vorbi ore întregi. Dacă aveți deja experiență, această întrebare ar putea încheia interviul în favoarea dumneavoastră.

Întrebări provocatoare

• De ce sunteți mai bun decât ceilalți candidați pentru acest post?
• Care este cea mai mare greșeală pe care ai făcut-o vreodată?

Provocările sunt provocări pentru a-ți testa reacția, pentru a reacționa corect. Poate fi necesar să dați dovadă de simțul umorului sau să pendulezi frumos între întrebări. 

Întrebări despre umor și spirit

• Explicați-i unui copil de 7 ani ce este un cod.
• Cum spargi un ceas în mod creativ?
• De câți meșteri este nevoie pentru a repara viori în întreaga lume?
• Cum poți cumpăra un hipopotam într-un lac?

Nu există răspunsuri corecte la aceste întrebări. Ceea ce contează este modul în care le răspundeți, cu ce grad de creativitate și umor. 

Întrebările de la interviurile pentru specialiștii IT pot varia, dar toate sunt aproximativ în acest sens. Dacă vă pregătiți din timp, vorbiți despre răspunsurile la fiecare dintre ele, nimic nu vă va lua prin surprindere și veți părea încrezător și solid.

Care sunt plusurile tale care te vor ajuta să obții un interviu la o companie de IT

Indiferent de formatul interviului, pregătiți-vă din punct de vedere extern. Trebuie să aveți un aspect îngrijit și să păreți serios. De asemenea, ar trebui să vă familiarizați în prealabil cu compania pentru care urmează să lucrați. De cât timp sunt în afaceri, ce sarcini îndeplinesc și care sunt valorile și prioritățile firmei. 

Ceea ce contează nu este ceea ce se întreabă la un interviu de programator și nici modul în care răspundeți. Ceea ce contează este dacă vă potriviți cu ceea ce spuneți despre dumneavoastră. Prin urmare, nu fiți înșelător, ci vorbiți la obiect.

În acest articol, am analizat ce întrebări se pun la interviurile IT din Moldova și am discutat despre cum să răspunzi la ele și ce trebuie să faci pentru a trece cu bine de interviu și a obține postul. Dacă sunteți încă în căutarea unui loc de muncă, consultați următoarele Posturi vacante în Moldova pe TechDoor și alegeți compania potrivită. Platforma noastră aduce împreună clienți și executanți. De asemenea, avem o mulțime de informații utile, anunțuri de evenimente în domeniul tehnologiei informației, precum și un catalog de cursuri IT.