Какие вопросы задают на IT-собеседованиях

Как пройти собеседование в IT компанию

Ниша IT очень востребована, поскольку здесь самые высокие зарплаты и впечатляющие перспективы. В Молдове IT стремительно развивается и требует новых специалистов, поэтому, если вы амбициозный человек с большими планами и желанием работать, у вас есть все шансы. Для большей уверенности вам не будут лишними несколько советов от ведущих специалистов.

Как происходит процесс трудоустройства в IT компанию

Обычно все начинается с вашего отзыва на вакансию. Вы отправляете резюме (о том, как составить CV Junior программисту, можете узнать в другой нашей статье) и дальше происходят примерно такие этапы собеседования IT:

1. Общение с рекрутером. В онлайн-формате или по телефону с вами проведут беседу, зададут вопросы на IT собеседовании, оценят ваши навыки и соответствие их требованию компании. 
2. Вам дают тестовое задание. На выполнение дается срок, в который вам нужно вложиться. Но если вы крутой специалист с мощным резюме, то этот пункт могут пропустить.
3. После выполнения задания с вами продолжит общаться руководитель. Может задавать вопросы по профессии, попросить выполнить определенные задачи, рассказать об алгоритме мышления в ходе выполнения задания.
4. Долгожданное знакомство с коллективом. Если вас знакомят с командой, значит вы прошли все этапы отбора.

Если с выполнением задания может справиться практически любой новичок, то на этапе вопросов айтишнику на собеседовании, можно банально растеряться и упустить шанс устроиться в крутую компанию.

Вопросы на собеседовании в IT компанию

Собеседование в ИТ-компанию может состоять из множества вопросов. Но если вы будете уверенно отвечать на них, произведете впечатление креативного и заинтересованного специалиста, то вас могут не долго опрашивать.

Вопросы на IT собеседованиях касаются личных качеств, приоритетов, ценностей. Также обязательно будут спрашивать по профессии. Вот примеры некоторых из вопросов, с которыми вы можете столкнуться.

Вопросы о предыдущей работе

• Причины увольнения?
• Опишите, что нравилось и не очень на предыдущей работе.
• Как вы чувствовали себя в команде?
• Как вы выходили из конфликтных ситуаций?

Отвечайте честно. Конечно, но не стоит выносить “сор из избы” с прошлой работы. Говорите о желании развиваться, о том, что прошлая работа дала вам многое, но пора двигаться вперед.

Про конфликтные ситуации тоже осторожно говорите. Подготовьте заранее список конфликтных ситуаций, возникших на предыдущих местах работы и опишите их по фреймворку STAR (Situation, Target, Actions, Result). Если вы скажите, что подобных ситуаций не возникало, то это будет звучать странно, ведь мы волей-неволей сталкиваемся интересами с коллегами, и это абсолютно нормально.

Также, заметьте, что вы имеете право не отвечать на вопрос о доходе на текущем или предыдущем месте работы. Это конфиденциальная информация, и может нарушить права вашего предыдущего работодателя. Вместо этого вы можете вполне открыто говорить о желаемых доходах.

Эти вопросы помогут HR понять вашу мотивацию, уровень общительности и открытости.

Вопросы для собеседования программиста о ваших качествах

• Опишите ваши положительные и сильные качества.
• Назовите несколько своих недостатков.
• Как организован ваш рабочий день?
• Как относитесь к дедлайнам?

Как показывает практика, самый сложный блок вопросов, когда вам нужно рассказать о себе. Напишите ответы на листочке и прочтите несколько раз перед собеседованием, чтобы не выглядеть нелепо, описывая себя. Описывайте свои недостатки, чтобы не напугать руководителя. Будет достаточно назвать один и описать что вы делаете для того, чтобы искоренить его. К примеру, постоянные опоздания на работу и срыв сроков не стоит упоминать. А перфекционизм вполне подойдет. Рекрутер оценивает критическое мышление и вашу самооценку.

Ваше образование

• Где вы учились?
• Где работали?
• Что используете для самообразования?
• Какие есть документы об окончании обучения или курсов?

Если у вас есть сертификаты, дипломы, все покажите. Также предоставьте кейсы, которые у вас имеются. Про самообразование обязательно расскажите, какие сайты читаете, в каких группах по интересам состоите, какие курсы заканчивали и где черпаете информацию. 

Ваши интересы

• Есть ли какой-либо ваш проект, над которым вы работаете?
• Почему вы выбрали IT?
• Какими качествами должен обладать специалист вашей профессии?
• Готовы ли бороться за результат, если с первого раза не получилось?

Ваш звездный час настал. Смело говорите, над чем работаете, какой проект развиваете на данный момент, расскажите о том, что с детства мечтали работать программистом, поскольку не вылезали из программ на компьютере. Говорите о своем видении профессии и о том, что вы готовы развиваться постоянно.

Вопросы на собеседовании айти про ваши ожидания

• Как выглядит ваша идеальная работа?
• Что вы ждете от новой компании?
• Как выглядит идеальный рабочий процесс айтишника?
• В какой среде вы наиболее эффективны?

Вы же погуглили перед собеседованием о компании? Вот и описывайте ваши ожидания, основываясь на эту информацию, если она вам, конечно, подходит. О своих интересах нужно заявить сразу, чтобы потом не отстаивать свои границы во время работы.

Денежные вопросы программисту на собеседовании

• Какую зарплату вы бы хотели? И почему именно такую?
• Какая система начисления зарплаты вам подходит? Выше тариф или больше премия?
• Как вы относитесь к тестовому периоду?

Правило “золотой середины”. Назовите ожидаемый доход, но без перегиба, а в рамках реальности. Погуглите, какие зарплаты, прикиньте насколько ваши ожидания совпадают с реальностью. Но и не занижайте свою ценность, вы ведь наверняка крутой специалист и ждете, чтобы вас ценили за это.

Коммуникативные навыки

• Как вы предпочитаете работать, в команде или в одиночку?
• Вы конфликтный человек?
• Как вы решаете спорные вопросы в коллективе?

Если вам придется сидеть среди коллектива, сразу оцените свои ожидания. Если вы интроверт, лучше выбирайте онлайн-формат работы и не будете коммуницировать с людьми. Но если вам нужна эта работа, а здесь нужно сидеть в офисе, тогда для вас это полезный выход из зоны комфорта и вы научитесь дружить с новым коллективом.

Вопросы при собеседовании IT на выносливость

• Умеете ли делегировать задачи, если сроки поджимают?
• Срывали ли вы когда-то выполнение задачи?
• На что готовы, чтобы вовремя сдать работу?

Вы все можете, стараетесь сделать в срок, делегируете работу и не срываете выполнение. Готовы на все, в рамках рабочего графика и оговоренной оплаты.

Что спрашивают на собеседовании IT по профессии

• На каких языках доводилось писать код?
• Какой у вас уровень английского?
• Какими инструментами и ресурсами пользовались?
• Умеете ли быстро находить ошибки и исправлять их?
• Участвуете ли в сообществах айтишников?

Здесь вам есть о чем говорить часами. Если у вас уже есть опыт, то на этом вопросе вполне может закончиться собеседование в вашу пользу.

Вопросы-провокации

• Почему вы лучше других претендентов на должность?
• Какой наибольший косяк у вас случался?

Провокации на то и провокации, чтобы проверить вашу реакцию, правильно отреагировать. Возможно нужно проявить чувство юмора или красиво пропетлять между вопросами. 

Вопросы на чувство юмора и смекалку

• Объясните 7-летнему ребенку, что такое код.
• Как креативно сломать часы?
• Сколько мастеров нужно, чтобы отремонтировать скрипки во всем мире?
• Как покупать бегемота в озере?

Правильных ответов на эти вопросы нет. Тут важно то, как вы на них ответите, с какой долей креатива и юмора. 

Вопросы на собеседовании IT специалиста могут отличаться, но все они примерно в таком ключе. Если вы заранее подготовитесь, проговорите ответы на каждый из них, то ничего вас не застанет врасплох и вы будете выглядеть уверенно и твердо.

Какие ваши плюсы помогут пройти собеседование в ИТ компанию

Независимо от того, в каком формате проходит собеседование, приготовьтесь к нему внешне. Вы должны выглядеть опрятно и выглядеть серьезно. Также вам нужно заранее ознакомиться с компанией, в которую вы идете работать. Как давно работают, какие задачи решают, какие ценности и приоритеты фирмы. 

Важно не то, что спрашивают на собеседовании программиста, и не то, как вы на это ответите. Важно, соответствуете ли вы тому, что говорите о себе. Поэтому сильно не лукавьте, а говорите по делу.

В этой статье мы рассмотрели, какие вопросы задают на IT собеседовании в Молдове, и обсудили, как правильно на них реагировать и что делать, чтобы точно пройти интервью и получить работу. Если вы еще в поиске рабочего места, ознакомьтесь с IT вакансиями в Молдове на сайте TechDoor и выбирайте подходящую компанию. Наша платформа объединяет заказчиков и исполнителей. Также у нас море полезной информации, анонсы мероприятий в сфере информационных технологий, а также каталог IT-курсов.