Cum să scrieți un CV pentru un programator Junior?

De ce este important să ai un CV de calitate?

     În lumea de astăzi, concurența pe piața forței de muncă din domeniul IT este uriașă. CV-ul dumneavoastră este ceea ce trebuie pentru a face ca un angajator să fie interesat de dumneavoastră. Dacă sunteți nou și nu aveți experiență anterioară, un CV bine conceput vă poate face să ieșiți în evidență printre cei care au experiență.

Cum să faci un CV de programator junior cât mai atractiv posibil

Recomandări cheie

• Încercați să cuprindeți toate informațiile despre proiectele și educația dumneavoastră pe o singură pagină. CV-ul dumneavoastră nu trebuie să fie mai lung. Aveți la dispoziție doar 3-5 secunde pentru a-l interesa pe recrutor și a-i influența decizia de a vă suna.
• Un aspect important în ceea ce privește limba. Deoarece în Moldova majoritatea companiilor colaborează cu clienți străini, CV-ul trebuie, de regulă, să fie redactat în limba engleză.
• Stilul de punere în pagină - majoritatea companiilor vor prefera un CV sub formă de listă, mai degrabă decât sub formă de text continuu. Educația, competențele profesionale și experiența profesională ar trebui să fie enumerate, deoarece va fi mai ușor și mai plăcut de citit.   
• Abstracțiuni și inexactități - toată lumea își prețuiește timpul, și mai ales un recrutor care are câteva zeci de candidați în afară de dumneavoastră. Cu siguranță nu va dori să vă ceară să reformulați sau să clarificați un punct sau altul și va sări pur și simplu peste candidatura dumneavoastră. De asemenea, nu adăugați doar cuvinte precum "Responsabilitate, Comunicabilitate etc.", deoarece acestea nu conțin niciun fel de specific. În schimb, este mai bine să vă descrieți acțiunile în termeni de rezultate: "A condus o sesiune de brainstorming cu dezvoltatorii backend și frontend" sau "A realizat sarcini în termenele stabilite".
• "Apă" - un CV este un document scurt, dar extrem de util, care enumeră toate punctele tale forte. Dimensiunea ideală pentru "Juna" - 1,5-2 pagini. Fiți de acord, dacă veți descrie fiecare punct în detaliu-nu HR nu va citi "eseul" dumneavoastră. De exemplu, nu trebuie să scrieți "În perioada 2019-2023, am studiat la Institutul Politehnic din Moldova la specializarea "Tehnologia informației", unde am obținut nivelul de studii de licență". În schimb, este mai bine să scrieți pe scurt "Licențiat în tehnologia informației, Institutul Politehnic din Moldova, 2019-2023".
• Informațiile inexacte sunt o greșeală aparent banală, dar foarte frecventă, făcută de majoritatea tinerilor profesioniști. În niciun caz nu indicați nivelul necorespunzător al limbilor străine, limbajele de programare neînvățate sau cursurile nefăcute. Este mai bine să scrii mai puțin despre tine (toată lumea înțelege deja că ești junior în IT), dar sincer, și atunci angajatorul va înțelege ce știi și ce nu știi, decât să minți și apoi să nu reușești să răspunzi așteptărilor, stricându-ți reputația. 

Informații de contact

     Să începem cu câteva informații de contact de bază:

• Numele și prenumele dumneavoastră. Nu este necesar să indicați al doilea prenume.
• Includeți un număr de telefon cu prefixul țării, mai ales dacă vă trimiteți CV-urile către companii străine.
• Adresa de e-mail.
• Link-uri către profilul dvs. de LinkedIn și platformele de dezvoltare. Precizați acest lucru cu linkuri către platforme, astfel încât să fie convenabil pentru angajator să meargă direct la resurse.
• Locația dumneavoastră. Aceasta poate fi o țară și un oraș sau doar o țară.

Vă rugăm să rețineți că nu trebuie să indicați adresa de domiciliu, data nașterii, starea civilă, numărul de copii. Aceste date nu îl vor ajuta pe angajator să înțeleagă cât de bun specialist sunteți.

Profil 

     În această secțiune, faceți o scurtă descriere a dumneavoastră. Includeți obiectivele dumneavoastră profesionale, interesele în domeniul IT și competențele cheie. Încercați să fiți concis, dar informativ. De exemplu: "Aspirant programator începător, gata să contribuie la compania dvs. Caut o oportunitate de a crește ca dezvoltator junior și de a-mi aplica cunoștințele în crearea de soluții software inovatoare".

De asemenea, în prima parte a CV-ului, enumerați-vă competențele profesionale într-o listă nenumerotată, astfel încât angajatorul să își poată face o idee despre abilitățile dumneavoastră. Se recomandă să nu exagerați, pentru a nu părea comic, ca și cum ar fi un CV al unui profesionist cu multă experiență.

Experiența profesională

Dacă aveți proiecte în afara școlii, descrieți-le înainte de secțiunea Educație. Includeți tehnologia utilizată, obiectivele proiectului și contribuția dumneavoastră la acesta. Dacă sunt mai multe, enumerați-le în ordine cronologică inversă.

Educație

Enumerați-vă studiile în ordine cronologică inversă. Enumerați instituțiile, anii de studiu și diplomele obținute. Dacă aveți proiecte realizate în cadrul studiilor, vă rugăm să le enumerați în secțiunea Experiență profesională.

Dacă vă recalificați în domeniul IT dintr-un alt domeniu, se recomandă ca în CV să indicați la Educație doar educația de bază dedicată profesiei. 

Studii și certificate suplimentare

     Enumerați cursurile și certificările pe care le-ați primit de la educația dumneavoastră formală. Acestea pot include cursuri online, participarea la webinarii, hackathon-uri, certificate de absolvire.

Calități personale

     Înainte se obișnuia să vă scrieți calitățile personale. Acum nu mai este necesar, așa cum află recrutorul în timpul procesului de interviu. 

Experiență de lucru în afara domeniului IT

Dacă ați lucrat în alt domeniu timp de mai mulți ani (acest lucru nu se aplică studenților universitari), este util să indicați studiile și locurile de muncă din afara domeniului IT într-o secțiune separată la sfârșitul CV-ului. Puteți vedea un exemplu în CV-ul nostru de test.

Programator junior eșantion de CV fără experiență

De asemenea, acest exemplu de CV este disponibil la acest link cu observații suplimentare.

Concluzie

     Un start bun în IT depinde de modul în care vă prezentați prin CV. La urma urmei, acesta nu este doar un set de informații despre tine, ci modul în care vrei să faci parte din această lume frumoasă și fără limite. Mulți oameni scriu că nimeni nu îți va citi CV-ul și că totul depinde de abilitățile tale - dar acest lucru nu este adevărat. Primul lucru la care se vor uita înainte de a te angaja este CUM ți-ai alcătuit CV-ul și numai dacă le place te vor chema la un interviu. 

   În cele din urmă, nu uitați că un CV nu este doar o listă de aptitudini, ci și o poveste a angajamentului dvs. față de dezvoltarea profesională. Entuziasmul și dorința de a vă dezvolta sunt elemente-cheie care vă fac un candidat atractiv. Aplicați sfaturile noastre și veți avea o cheie de pornire excelentă pentru o carieră de succes în industria IT. Mult succes în dezvoltarea ta în lumea programării!