TOP cele mai bune profesii IT pentru femei

Nu vă sfătuim să mergeți direct la studii pentru a fi programator doar pentru un salariu de 5-6 mii de dolari. Dar merită pentru o femeie să devină programator? "De ce nu?", "Stai pe laptop - care este marea problemă?", veți spune. Pentru a deveni un programator bun, trebuie să parcurgeți un drum lung. Dacă alegeți profesia de programator ca pe o pasiune trecătoare, fiți pregătiți pentru faptul că undeva la mijlocul drumului sau chiar mult mai devreme pot apărea întrebări de genul: "Ce fac de fapt aici?".

Atunci ce-ar trebui să facă o femeie în IT? Dacă te hotărăști să începi o carieră în IT, dar nu cunoști încă "toată bucătăria", îți recomandăm să alegi dintr-o listă specifică de profesii în IT pentru femei și fete, întocmită de echipa platformei TechDoor. 

Topul destinațiilor IT pentru femei

Să ne uităm la cele mai bune profesii IT pentru femei care nu necesită multă experiență în programare.

Manager de produs

Există două modalități de a deveni manager de produs. Prima este de a trece de la o profesie conexă (dezvoltator, șef de echipă, tester, director de vânzări etc.). A doua opțiune este să începeți de la zero. A doua opțiune este mai complicată și necesită multe ore de formare, dar totul este posibil dacă vă doriți.

Cine este și ce face un manager de produs

Un manager de produs este un specialist responsabil cu crearea și dezvoltarea produselor. 

Managerul de produs îndeplinește următoarele sarcini:

1. Analizează piața, căutând ofertele existente și similare și găsind cea mai căutată idee.
2. Identifică concurenții și publicul țintă.
3. Discută componenta tehnică a produsului cu managerii și specialiștii.
4. Creează o foaie de parcurs cu direcția și progresul activității.
5. Supraveghează dezvoltarea produsului.
6. Efectuează testele produsului minim viabil (MVP).

Puteți citi mai multe despre această profesie în articolul nostru "Cine este un manager de produs: o prezentare generală a carierelor din IT".

Acest domeniu IT pentru femei solicită:

• calități personale;
• abilități de comunicare;
• gândire analitică;
• abilități de management;
• rezistență la stres.

Manager de proiect

Managerul de proiect este persoana care gestionează proiecte și care este pe deplin responsabilă pentru toate etapele de lucru: de la primirea cerințelor până la finalizare și asistență ulterioară.

Un specialist este o legătură între toți membrii echipei: dezvoltatori, specialiști în marketing, designeri. Și, de asemenea, între angajații care lucrează la îndeplinirea sarcinilor și client. Principala sarcină a unui manager de proiect este de a stabili procese astfel încât să rezulte:

• proiectul a fost finalizat la timp și în limitele bugetului;
• clientul a fost mulțumit; 
• obiectivele stabilite au fost atinse;
• compania pentru care lucrează managerul de proiect a făcut profit.

Testeri QA

Testerul QA sau testerul de software este un specialist care testează software-ul finit pentru a detecta erori și a le remedia dacă competențele sale profesionale îi permit. În caz contrar, el trimite software-ul developerului, care este responsabil pentru partea de cod în care testerul a găsit erori.

Deși la prima vedere, pare că profesia de testare este cea mai puțin creativă din întreaga cohortă de profesioniști IT, este de fapt contrariul.

Profesia de tester necesită mult mai multă creativitate decât, de exemplu, un developer, care creează un sistem după un template, un designer web sau orice alt specialist.

În general, după programator, analist și web designer, testerul este a treia cea mai creativă profesie din industria IT. Baza activității sale într-o companie IT este alcătuită din 5 domenii principale:

1. Dezvoltarea de scenarii de testare a software-ului.
2. Dezvoltarea de teste automate și îmbunătățirea constantă a competențelor pentru a perfecționa aceste teste.
3. Efectuarea de teste speciale pentru software în vederea identificării erorilor.
4. Controlul calității și responsabilitatea pentru munca depusă.
5. Documentarea erorilor constatate, descrierea lor și furnizarea de informații complete, astfel încât programatorii și developerii să le poată preveni și evita în viitor.

Care sunt specializările în IT pentru femei conexe cu testarea QA:

1. Arhitect de testare;
2. Manager de testare (Manager de asigurare a calității);
3. Liderul echipei QA este liderul care supraveghează procesele de testare.

Recrutori și resurse umane

Recrutorii și specialiștii în resurse umane se concentrează pe sarcini diferite. Recrutorii caută candidați buni și închid posturile vacante, în timp ce specialiștii în resurse umane se ocupă de formarea angajaților, de organizarea procesului de dezvoltare a carierei și de creșterea personală a unui specialist în cadrul companiei.

Principala sarcină a unui recrutor este de a găsi și de a analiza CV-uri și portofoliile candidaților. Aceștia organizează interviuri cu potențialii candidați. De asemenea, recrutorii colectează și verifică referințe, fac oferte de muncă și sprijină candidații până la angajare.

Funcția recrutorului este considerată completă odată ce candidatul a fost aprobat pentru postul vacant, iar apoi intervine departamentul de resurse umane.

Analiști de afaceri

Business Analyst (Analistul de afaceri)este o profesie destul de în trend în domeniul IT pentru femei. Un analist de afaceri (BA) este un profesionist responsabil cu colectarea, analiza și interpretarea seturilor complexe de date pentru a ajuta companiile să ia decizii de afaceri în cunoștință de cauză.

Potrivit datelor rețelei mondiale de căutare a locurilor de muncă Indeed, în SUA, un astfel de specialist câștigă în medie 83 mii de dolari pe an, iar în companiile de top - 100-126 mii de dolari. În Moldova, salariul mediu lunar oficial al unui analist de afaceri este de 6410-18103 de lei.

Scrum Master

Scrum Master este un specialist care îi învață pe angajați să organizeze procesele, să se autogestioneze și să interacționeze corect între ei. Principala sarcină a specialistului este de a organiza o muncă de echipă eficientă, de a o face previzibilă și organizată, cu productivitate maximă și finalizarea sarcinilor în timp util. 

În același timp, scrum masterul nu împarte sarcini și nu ia decizii pentru echipă sau pentru fiecare participant în parte, așa cum ar putea părea la prima vedere. 

Rolul unui scrum master este diferit:

• crearea unui mediu de lucru optim pentru echipă;
• ajută membrii echipei să se înțeleagă reciproc;
• instruirea colegilor în ceea ce privește specificul metodologiei;
• monitorizează procesele de lucru și participă la organizarea acestora;
• motivează și inspiră membrii echipei.

În articolul nostru am analizat profesii IT interesante și prestigioase pentru femei. Alegerea este a ta.