ТОП лучших IT профессий для девушек

Мы не советуем сразу идти учиться на программиста лишь потому, что у него зарплата 5-6 тыс долларов. Но стоит ли девушке идти на программиста? «А я что хуже?», «Сидеть в ноуте – что здесь такого?»: скажете вы. Чтобы стать хорошим программистом, нужно пройти длинный путь. Если вы выбираете профессию программиста, как мимолетную страсть, будьте готовы к тому, что где-то на середине пути или даже намного раньше могут возникнуть вопросы типа: «А что я тут вообще делаю?”.

Тогда кем работать девушке в IT? Если вы решаете начать карьеру в ИТ-сфере, но еще плохо знаете «всю кухню», рекомендуем выбрать из определенного списка IT профессий для женщин и девушек, составленным командой Платформы TechDoor. 

ТОП направления в IT для девушек

Рассмотрим лучшие айти профессии для девушек, не требующих большого опыта программирования.

Продакт менеджер (Product Manager)

Есть два варианта, как стать продакт-менеджером. Первый – это перейти из смежной профессии (разработчик, тим-лид, тестировщик, менеджер по продажам и т.п.). Второй вариант – начать с нуля. Второй вариант сложнее и требует многих часов обучения, но все реально, было бы желание.

Кто такой продакт-менеджер и чем он занимается

Продакт-менеджер (product manager, или просто продакт) – специалист, отвечающий за создание и развитие продуктов. 

Продакт-менеджер выполняет следующие обязанности:

1. Анализирует рынок, ищет имеющиеся и схожие предложения и находит наиболее востребованную идею.
2. Определяет конкурентов и целевую аудиторию.
3. Обсуждает техническую составляющую продукта с руководителями и специалистами.
4. Создает дорожную карту с направлением и прогрессом работы.
5. Контролирует разработку продукта.
6. Проводит тестирование минимально жизнеспособного продукта (MVP).

Более подробнее о профессии можно почитать в нашей статье “Кто такой Product Manager: обзор IT-профессий”.

Эта айти сфера для девушек требует:

• личностных качеств;
• сильной коммуникации;
• аналитического мышления;
• управленческих навыков;
• стрессоустойчивости.

Проджект-менеджер (Project manager)

Project manager (не путать с продактом) – тот, кто управляет проектами и полностью ответственен за работу над ними на всех этапах: начиная от получения требований, заканчивая финализацией и последующей поддержкой.

Специалист является связующим звеном между всеми членами команды: разработчиками, маркетинг-специалистами, дизайнерами. А также между сотрудниками, работающими над выполнением задач, и клиентом (руководителем). Основная задача проджект-менеджера – настроить процессы так, чтобы в результате:

• проект был выполнен своевременно и в рамках бюджета;
• заказчик остался доволен; 
• установленные цели были достигнуты;
• компания, в которой работает PM, получила прибыль.

QA тестировщики

QA Tester или тестировщик ПО – это специалист, который тестирует готовое программное обеспечение на наличие багов и исправляет их, если разрешают его профессиональные компетенции. В противном случае направляет ПО разработчику, который отвечает за часть кода, где тестировщик обнаружил баги.

Хотя на первый взгляд кажется, что профессия тестировщика наименее творческая из всей когорты ИТ специалистов, на самом деле все с точностью наоборот.

Профессия тестировщика требует гораздо более творческого подхода, чем, например, того же разработчика, только создающего систему по шаблону; веб-дизайнера или любого другого специалиста.

В общем, после программиста, аналитика и веб-дизайнера, тестировщик – третья по творческому потенциалу профессия в ИТ отрасли. Основу его деятельности в ИТ компании составляет 5 основных направлений:

1. Разработка сценариев тестирования ПО.
2. Разработка автотестов и постоянное повышение скилов, чтобы эти тесты совершенствовать.
3. Проведение специальных тестов для ПО с целью выявления багов.
4. Контроль качества проделанной работы и ответственность за нее.
5. Документирование найденных багов, их описание и предоставление исчерпывающей информации для того, чтобы программисты и разработчики в будущем могли их предупредить и избежать.

Какие есть специальности в IT для девушек, связанные с QA тестированием:

1. Test Architect (архитектор тестов);
2. Test Manager (менеджер по обеспечению качества);
3. QA Team Lead –  это лидер, который осуществляет контроль над процессами тестирования.

Рекрутеры и HR

Рекрутер и HR-специалист фокусируются на разноплановых задачах. Рекрутеры ищут толковых кандидатов и закрывают вакансии, тогда как HR занимаются обучением работников, организовывают процесс карьерного продвижения и личностного роста специалиста в компании.

Основная работа рекрутера – находить и анализировать резюме и портфолио кандидатов. Они проводят интервью с потенциальными кандидатами. Также рекрутеры собирают и проверяют рекомендации, составляют предложения о вакансиях и поддерживают кандидатов до выхода на работу.

Функции рекрутера считаются завершенными после утверждения кандидата на вакансию, и потом в работу включается HR.

Бизнес аналитики (Business analysts)

Бизнес аналитик – довольно модная профессия в IT для девушек. Business Analyst (ВА) – это специалист, отвечающий за сбор, анализ и интерпретацию сложных наборов данных, чтобы помочь компаниям принимать обоснованные решения для ведения бизнеса.

По данным всемирной сети по поиску занятости Indeed, в США такой специалист в среднем зарабатывает $83 тыс. в год, а в топовых компаниях — $100–126 тыс. В Молдове официальная средняя зарплата бизнес-аналитика в месяц составляет 6410-18103 MDL.

Скрам мастер (Scrum Master)

Scrum Master – специалист, который учит сотрудников упорядочению процессов, самоуправлению и правильному взаимодействию друг с другом. Основная задача специалиста – организовать эффективную совместную работу, сделать ее предсказуемой и организованной, с максимальной производительностью и закрытием поставленных задач четко в запланированный срок. 

При этом скрам-мастер не раздает задачи, не принимает решения за команду и отдельных участников, как может показаться на первый взгляд. 

Роль мастера в другом:

• создавать оптимальную рабочую среду для команды;
• помогать участникам команды слышать и понимать друг друга;
• обучать коллег особенностям методологии;
• контролировать рабочие scrum-процессы и участвовать в их организации;
• мотивировать и вдохновлять членов команды.

В нашей статье мы рассмотрели интересные и престижные профессии в IT сфере для девушек. Выбор уже за вами.