Cine este un manager de produs: o prezentare generală a carierelor din IT

Din articolul nostru de astăzi, veți afla cine sunt managerii de produs, care sunt ce fac și cum se poate începe o carieră în IT.

Cine este un manager de produs

Toată lumea cunoaște Google, Tinder și Tic Toc. Mulțumită managerilor de produs, aceste produse sunt folosite de milioane de oameni. Aceștia au identificat dorința publicului țintă, au formulat poziționarea, au testat sute de ipoteze și au calculat aspectele economice.

Profesia de manager de produs este foarte solicitată în sectorul tehnologiei digitale. Un manager de produs este o persoană care conduce procesul de creare de noi idei de afaceri sau de îmbunătățire a celor existente. Specialistul controlează ciclul de viață al unuia sau al unui grup de produse interrelaționate, pune în aplicare strategia și conduce o echipă. Un manager IT lucrează cu soluții digitale (software, aplicații, jocuri).

Managerul de produs: responsabilități și funcții

În esență, este vorba de un specialist care, în fiecare zi, repartizează sarcinile unor persoane care își cunosc mai bine meseria decât el. Pentru a face acest lucru, trebuie să fie bine versat în diferite domenii și să aibă anumite abilități. În caz contrar, nu va funcționa. 

Să aruncăm o scurtă privire la ceea ce face un manager de produs:

1. definește strategia de produs.
2. Folosește atât metode cantitative, cât și calitative pentru a obține informații despre nevoile și dorințele clienților, pentru a crea inovații care să conducă la succes.
3. Propune o viziune pentru rezultat și articulează misiunea, ținând cont de feedback-ul clienților și de studiile de piață de pe piață.
4. Ajută la dezvoltarea de soluții care se aliniază cu poziționarea mărcii.
5. Reprezintă viitorul unei anumite dezvoltări, fie că este vorba de a duce un produs existent la următorul nivel de îmbunătățire sau de a dezvolta ceva nou.
6. Identifică și segmentează CA și piețele geografice unde proiectul poate ajunge la cei mai mulți clienți pentru a maximiza rezultatele. 
7. Creează o strategie de stabilire a prețurilor și un plan de marketing care se concentrează direct pe creșterea afacerilor și a veniturilor.
8. Lucrează pentru a îmbunătăți rentabilitatea prin gestionarea rentabilității investițiilor.

Ce mai face un manager de produs? Responsabilitățile unui manager de produs includ cu siguranță întâlniri cu echipa de dezvoltare, analiști, specialiști în marketing, asistență tehnică, clienți potențiali etc. Atenția sa se concentrează în totalitate pe aducerea pe piață a produsului IT la timp și pe asigurarea rentabilității acestuia pe parcursul ciclului de viață.

Ce abilități ar trebui să aibă un manager de produs

Managerul de produs de astăzi este un specialist cu un set de competențe variate și trebuie să fie capabil să îndeplinească mai multe roluri diferite, adesea de la cel de manager de brand la cel de director de creație. Responsabilitățile directe ale unui manager de produs constau în cunoașterea tendințelor pieței, creativitate și atenție la detalii. 

Să aruncăm o privire mai atentă la ceea ce face un manager de produs și ce abilități ar trebui să aibă acesta.

Abilități de comunicare

Managerul de produs trebuie să fie un bun comunicator pentru a interacționa bine cu clienții potențiali și existenți ai companiei, cu managementul și cu echipa. Pe o piață extrem de competitivă, companiile caută membri de echipă agili, care pot învăța rapid piața, sintetiza și comunica informațiile importante și viziunea oamenilor potriviți la momentul potrivit.

Gândire strategică

Responsabilitățile managerului de produs includ strategia de promovare a produsului: identificarea riscurilor, definirea proiectului, stabilirea prețurilor și raportarea către directorii companiei.

Competențe umane 

Managerul Produst ce înseamnă în primul rând? Așa este - comunicarea cu echipa, conducerea companiei, clienții, inclusiv comunicarea individuală, de grup și online, construirea de relații. Acest specialist ar trebui să vadă problema din diferite unghiuri. Având abilități de management la nivel înalt, susținând echipa în direcția corectă și motivând, managerul va fi mai eficient și va avea mai mult succes în rolul său.

Competențe de proiectare, tehnice și de programare

Ce este un manager de produs? Este, de asemenea, abilitatea de a utiliza instrumente de dezvoltare software, cunoașterea principiilor de design și design grafic. În caz contrar, va fi dificil să comunicați cu echipa web.

Cercetare CA

Un alt lucru pe care îl face un manager de produs. În esență, el este un expert care combină abilitățile unui om de afaceri și ale unui dezvoltator web. El sau ea este responsabil de identificarea, articularea și confirmarea valorii pe care dezvoltarea digitală o aduce publicului țintă.

De ce să urmezi o carieră în managementul produselor

Specialistul coordonează dezvoltarea proiectului în fiecare etapă a ciclului de viață. Acesta este principalul lucru pe care îl face un manager de produs. Bineînțeles, acesta este O carieră provocatoare într-un mediu de afaceri în continuă schimbare, dar cu onorarii destul de bune și în creștere de la an la an. 

Managerii contribuie la introducerea de noi concepte și idei pe piață, așa că trebuie să fie antreprenori și să aibă un fel de "nostradamus" în suflet.

Salariu de specialist

Managementul produselor este un domeniu interesant care vă poate ajuta să vă modelați cu adevărat viitorul financiar. Deși managerii începători câștigă în medie mai puțin decât managerii cu experiență, salariul crește pe măsură ce experiența și cunoștințele sunt dobândite rapid.

Salariul unui manager variază în funcție de mai mulți factori, inclusiv regiunea, experiența, tipul de produs și marca promovată. De la începutul anului 2023, aproximativ jumătate din toți managelor de produs din Moldova câștigă între 1.000 și 2.000 de euro. Aproape o treime dintre angajați câștigă mai puțin de 1000, iar aproximativ un sfert dintre profesioniști se laudă cu salarii de peste 2000-3000 de euro. 

Cum devii manager de produs?

Este nevoie de perseverență și de multă muncă:

1. Studiați-vă temeinic domeniul de activitate. Pentru a deveni un specialist căutat, trebuie să evoluați în mod constant: învățați din experiența antreprenorilor de succes, studiați cadrele și citiți despre noile tehnologii. 
2. Determinați-vă nivelul. Testele de aptitudini de profil vă vor ajuta să faceți acest lucru. 
3. Studiu. După ce v-ați dat seama ce vă lipsește, puteți trece la învățare - alegeți cursuri offline sau online.
4. Creați-vă propriul proiect. Cazurile didactice din portofoliu pot fi completate cu propriul proiect. Acesta va fi un avantaj bun atunci când candidați pentru un loc de muncă. 
5. Construiți un portofoliu. Nu este suficient să rezolvi doar cazuri. Pentru ca un angajator să înțeleagă ce puteți face, trebuie să concepeți corect proiectele din portofoliul dumneavoastră. 
6. Efectuați un screening inițial. Obținerea unei invitații la un interviu fără experiență relevantă nu este ușoară, dar este posibilă.  
7. Treceți interviul și treceți testul. După ce l-ați convins pe recrutor să vă lase să treceți mai departe, trebuie să vă pregătiți pentru interviuri și misiuni de testare.
8. să încheie o perioadă de probă. După ce ați primit o ofertă, vă așteaptă o perioadă de probă.  

Oricare dintre următoarele experiențe ar fi utile pentru un prodect în domeniul IT: 

1. Lucrul în cadrul unei echipe de produs într-o altă poziție va fi un avantaj. De exemplu, un specialist în marketing de produs înțelege deja cum să identifice nevoile publicului țintă, ce măsurători sunt importante pentru creșterea produsului și cum să testeze ipotezele pentru a le optimiza. 
2. Managementul produselor non-IT este o bază foarte bună pentru a începe această profesie. Cunoașteți deja principiile creării și dezvoltării de produse, tot ce rămâne de făcut este să înțelegeți specificul dezvoltării digitale.
3.  Participarea la hackathons este o competiție pentru dezvoltatori în cadrul căreia oamenii se alătură unor echipe și găsesc o soluție la o anumită problemă într-un timp limitat. Hackathonurile vă permit să exersați aproape toate competențele. 
4. Conducerea propriului tău start-up îți oferă o înțelegere deplină a modului în care funcționează lucrurile. Te gândești la o idee care va rezolva o problemă a utilizatorilor, aduni echipa potrivită și începi să o dezvolți. 

Apropo, există o comunitate care lucrează în Moldova  Product Management Community Moldovacare organizează întâlniri, ateliere de lucru și conferințe pentru viitorii manageri de produs și pentru cei începători. 

Nu poți fi complet sigur că îți va plăcea poziția până nu o încerci singur. Dar există 3 întrebări pe care ți le poți pune și care te vor ajuta să știi dacă merită să o încerci:

1. Îmi place să vorbesc cu oamenii? Dacă vă plictisiți repede de telefoane și discuții de lucru, nu vă place munca în echipă și nu puteți găsi puncte comune cu diferite persoane, atunci această carieră nu este pentru dumneavoastră. Un manager de produs interacționează adesea cu colegii, stabilește sarcini, face brainstorming și rezolvă conflicte. Persoanele introvertite vor avea dificultăți.
2. Vreau să testez tot timpul ipotezele? Dacă aveți o toleranță ridicată la eșec și vă este teamă să faceți greșeli, gândiți-vă de mai multe ori înainte de a intra în această profesie. Munca în domeniul produselor implică generarea și testarea ipotezelor. Se experimentează în mod constant prețurile abonamentelor, call-to-action-urile de pe site sau onboarding-ul din aplicație. Metricile nu se îmbunătățesc întotdeauna - este normal. Trebuie să tragi concluzii și să mergi mai departe.
3. Pot să gândesc strategic? Dacă nu vă place să planificați totul dinainte și nu vedeți imaginea de ansamblu, ar fi mai bine să renunțați la acest post. Un manager de produs este responsabil de elaborarea strategiei de dezvoltare, de întocmirea foii de parcurs și de stabilirea obiectivelor. Profiturile companiei depind de deciziile sale.

Acum vă dați seama că este realist să începeți în această profesie. Dar, pentru a face acest lucru, trebuie să lucrați pe cont propriu și să vă dezvoltați în mod constant. Ca urmare, veți obține sarcini interesante, o creștere în carieră și un salariu bun. Dar ar trebui să realizați, de asemenea, că fiecare companie poate avea cerințe diferite pentru un manager de produs.