Cum să găsești un job în IT fără experiență: ghid pentru aspiranții la programare

"Nimic nu este imposibil în programare, doar că unele lucruri sunt mai dificile decât altele." - François Morisse.

În acest ghid, am compilat informații pentru a-i ajuta pe cei care vor să înceapă să cotizeze, să înțeleagă piața și să iasă în evidență. Urmând acest plan cu atenția cuvenită, vă puteți deschide ușa către lumea IT și, ulterior, vă puteți stabili prin crearea unei nișe pentru dumneavoastră.

Piața IT: prezentare generală și puncte de intrare

Anul 2024 în IT promite o creștere extremă atât în ceea ce privește numărul de noi profesioniști, cât și în ceea ce privește locurile de muncă pentru aceștia. Totul se digitalizează pe zi ce trece, crescând cererea. Numărul locurilor de muncă va crește vertiginos, în special pentru programatori, analiști de date și specialiști în securitate digitală. Potrivit Bureau of Labour Stats, cecul mediu pentru serviciile IT va crește semnificativ pe piața occidentală.

Pentru un nou-venit care nu știe cum să intre în IT fără experiență, punctele de intrare sunt stagiile, posturile junior și freelancing-ul cu posibilitatea de a începe fără o experiență vastă. Odată ce ați ales să intrați în IT, trebuie să înțelegeți exact cum arată acest domeniu, ce joburi sunt pe piață și care sunt cele mai solicitate/populare/devenite mai bănoase. O modalitate excelentă de a obține informațiile de care ai nevoie este să faci un mic studiu de piață. Blogurile unor programatori celebri și comunitățile IT sunt bune pentru acest lucru (a se vedea tabelul 1 pentru mai multe detalii).

Atunci când vă alegeți primul loc de muncă în domeniul IT, faceți o listă cu joburile care vă interesează: inginer de rețea sau dezvoltator web? Clarificați-vă preferințele în funcție de organizație și de titlul postului. Acest lucru vă va ajuta să vă restrângeți căutarea unui loc de muncă de programator fără experiență și vă va ajuta să învățați vocabularul profesional. Dacă nu știți de unde să începeți, consultați locurile de muncă obișnuite în domeniul IT sau explorați traseele de carieră în acest domeniu.

Formare și cursuri: Dezvoltarea și dobândirea de competențe

Competențele specifice pot varia foarte mult în funcție de poziția dorită. De exemplu, un dezvoltator web va trebui să cunoască HTML, CSS și JavaScript și să lucreze cu framework-uri precum React sau Angular. Un dezvoltator mobil va trebui să stăpânească Swift sau Kotlin pentru iOS și Android. Pentru știința datelor, este vorba de Python, cunoștințe de SQL și experiență cu bibliotecile Pandas și NumPy. 

Pentru a înțelege de ce competențe veți avea nevoie în mod specific pentru un loc de muncă în IT fără experiență, recercetați posturile vacante actuale. Astfel, printre competențele de bază, cele mai frecvente sunt:

• Cunoștințe despre sistemul de operare. O bună cunoaștere a sistemelor de operare populare conferă capacitatea de a lucra cu succes cu diferite dispozitive și de a oferi o gamă mai largă de servicii.
• Siguranță. Firewall-urile și criptarea trebuie să fie înțelese cel puțin la modul elementar, chiar dacă activitatea dumneavoastră de bază nu are legătură cu acestea. 
• Rețele. Cunoașterea noțiunilor de bază, cum ar fi accesul la rețea și serviciile IP, vă poate ajuta să obțineți un loc de muncă.
• Competențe transversale. Poate că nu sunteți un super-specialist, dar abilitățile de comunicare sunt esențiale. Dezvoltarea este, în mare parte, un joc de echipă, în care abilitățile dificile uneori nu se manifestă din cauza unor probleme de înțelegere reciprocă. 

Deci, cum poți valida abilitățile pe care le ai deja pentru a obține primul tău loc de muncă în programare? Certificatele, diversele cursuri online și instruirea offline sunt excelente pentru acest lucru. 

Certificatele reprezintă o modalitate valoroasă de a vă demonstra cunoștințele și abilitățile în fața potențialilor angajatori. Aceste calificări necesită, de obicei, un examen și sunt recunoscute în industrie. Acestea pot varia de la certificări de programare de bază până la certificări mai specializate în domeniul Data Scientist, Java etc.

Dobândirea de experiență practică și dezvoltarea unui portofoliu

Construirea unui portofoliu este un pas esențial pentru a vă prezenta capacitățile în fața potențialilor angajatori. Proiectele personale - de la o simplă aplicație până la o injecție de forță în open source - nu sunt doar coduri, ci o demonstrație a abilităților pe care un angajator le poate pune în practică. Întrebarea rămâne - unde să obțineți experiență ca programator? O astfel de experiență pentru un portofoliu poate fi adunată în mai multe moduri:

• Lucrări de curs. Realizarea de sarcini și proiecte practice ca parte a unor cursuri de formare vă va permite deja să demonstrați o serie de competențe. De exemplu, puteți utiliza cursurile oficiale de la Google sau orice alte cursuri. Pe site-ul nostru puteți găsi toate cursurile disponibile în prezent cursuri pentru specialiști IT în Moldova. 
• Proiecte personale. Nu știi unde să obții experiență de lucru ca programator? Încercați să creați singur un program sau un site web, îndepliniți câteva sarcini pentru un prieten, luați un TOR fezabil din domeniul public (de exemplu, faceți un proiect independent pentru dumneavoastră). 
• Stagiu de practică. Multe companii caută asistenți programatori, aceasta este o oportunitate de a câștiga experiență, chiar dacă pe gratis. Un stagiu nu numai că vă va permite să vă consolidați competențele, dar vă va arăta bucătăria din interior. 
• Voluntariat. O altă modalitate bună de a vă încerca munca practică. Puteți să vă oferiți serviciile unor organizații de voluntariat, făcând astfel o treabă bună și obținând ceva de lucru în portofoliu.

Folosind una sau mai multe dintre aceste metode, veți reuși să vă construiți un portofoliu de bază suficient de repede pentru a nu merge la un angajator cu mâinile goale.

Networking

Networking-ul este un instrument puternic în procesul de găsire a unui loc de muncă și de creare de noi conexiuni, precum și unul dintre răspunsurile la întrebarea cum să găsești un loc de muncă în IT fără experiență. Practic, puteți face următoarele și va fi deja mult:

• GitHub. Creați-vă un profil elegant pe GitHub, postați-vă proiectele. Abonați-vă la depozite interesante.
• LinkedIn. Optimizați-vă profilul, evidențiați-vă competențele cheie. Alăturați-vă grupurilor și participați la discuții.
• Evenimente și seminarii online. Înscrieți-vă la evenimentele tehnice, participați activ la discuții și puneți întrebări.
• Întâlniri și hackatoni. Înscrieți-vă la mitap-uri și hackatoni locale, cunoașteți oameni noi și împărtășiți-vă proiectele. Pe site-ul nostru puteți găsi toate programele actuale de Comunitățile IT din Moldova și Evenimente IT în Moldova (offline și online) pentru a fi la curent cu ceea ce se întâmplă. 
• Bloguri și podcasturi tehnice. Rămâneți la curent cu știrile și tehnologiile actuale, comentați și discutați conținutul.

Abordați networking-ul ca pe un schimb de cunoștințe, fiți deschis la noi cunoștințe și oportunități. Nu vă fie teamă să inițiați contactul. De asemenea, vă recomandăm să vă pregătiți un discurs în care să vă prezentați pe scurt și fără bâlbâială experiența și obiectivele. Înainte să vă dați seama, veți lucra în IT fără experiență.

Redactarea unui CV

Doar 9 secunde - acesta este timpul mediu necesar pentru ca un recrutor să citească un CV. CV-ul și scrisoarea de intenție reprezintă prima impresie pe care o au potențialii angajatori. Este important să adaptați aceste documente pentru a corespunde descrierii postului, să subliniați competențele și să prezentați proiectele. Citiți în continuare câteva sfaturi care vă vor ajuta să vă îmbunătățiți CV-ul și, prin urmare, vă vor spune cum să vă găsiți primul loc de muncă în IT:

1. Analiza experienței anterioare. Rezistența la stres, munca în echipă, orientarea către client, creativitatea și multe altele. Nu este nevoie să notați toate competențele - cele cheie sunt suficiente. De asemenea, puteți adăuga specificități: nu doar să lucrați în echipă, ci să lucrați într-o echipă de 15 persoane. 
2. Brevitatea. Pentru profesioniștii care nu știu cum să găsească un loc de muncă în IT fără experiență, un CV de o pagină va fi suficient, nu are rost să scrie două pagini. Limitați-vă la informațiile de bază, fără a intra în detalii. În prea multe date, realizările importante pot trece neobservate. Dacă aveți pagini profesionale, puteți include linkuri către acestea în CV.
3. Flexibilitate. Schimbați-vă CV-ul în funcție de post, concentrându-vă pe competențele pe care le dorește angajatorul. Puteți chiar să faceți mai multe CV-uri separate pentru cele mai populare domenii.
4. Aranjament. Titlurile, fonturile, listele, absența erorilor sunt toate importante. Dar nu exagerați pentru ca documentul să rămână lizibil. Dacă vă decideți să adăugați o fotografie, optați pentru un portret de afaceri formal. 

CV-urile pot fi compilate fie pe cont propriu, fie puteți folosi numeroase constructori online, care sunt de mare ajutor pentru cei care nu știu cum să găsească un loc de muncă ca programator fără experiență. De asemenea, puteți folosi servicii speciale pentru a verifica ortografia. 

Metode de căutare a locurilor de muncă

Atunci când determinați cum să găsiți un loc de muncă pentru un programator fără experiență, cel mai bine este să vă concentrați asupra posturilor de nivel de intrare. Acestea sunt orice post de junior, asistent IT, administrator de sistem, specialist în suport informatic etc. Puteți folosi următoarele modalități de căutare a locurilor de muncă:

1. Agregatori de locuri de muncă. Acestea sunt servicii speciale unde puteți căuta un loc de muncă pentru un programator începător, puteți căuta acolo pentru început. Vă recomandăm nu doar să căutați ofertele de locuri de muncă, ci și să vă creați propriul profil cu un CV.
2. Recrutori. De exemplu, vă puteți crea un profil pe LinkedIn și puteți căuta Eichars acolo. Această rețea socială este considerată cea mai de succes pentru căutarea unui loc de muncă. Chiar dacă nu obțineți un loc de muncă, puteți afla dacă vor recruta nou-veniți și cum să obțineți în viitor un loc de muncă ca programator fără experiență. 
3. Site-urile web ale companiilor, agențiilor. Multe companii publică posturile vacante direct pe site-ul lor și oferă, de asemenea, o varietate de stagii și cursuri de formare. Puteți folosi pur și simplu un motor de căutare sau puteți accesa un site cu o clasificare a companiilor din domeniul lor de activitate. De exemplu, așa puteți găsi cele mai bune agenții.
4. Camere și canale de chat specializate. Acest lucru poate fi deja atribuit în mod sigur rețelei. Există o mulțime de camere de chat în diverse messenger unde programatorii comunică între ei. Acolo vi se vor da sfaturi bune despre cum să găsiți un loc de muncă ca programator începător, alte recomandări și puteți fi chiar angajat ca asistent. 

În plus față de căutarea activă a unui răspuns la întrebarea cum să obții un loc de muncă ca programator junior fără experiență, îți recomandăm să te bazezi pe networking. Cu cât vă construiți mai multe conexiuni în nișă, cu atât mai multă credibilitate veți câștiga și cu atât mai multe șanse de a obține un loc de muncă sau un job part-time de la colegii dumneavoastră. 

Pregătirea pentru interviurile IT

Pentru a înțelege cum să intri în IT fără experiență, dacă ești începător, merită să iei în serios interviurile. Pregătiți-vă pentru conversație: cercetați ce face compania la care ați fost invitat să vă alăturați. Pregătiți răspunsuri la întrebările tipice, cum ar fi de ce ați ales IT-ul, care sunt punctele forte și punctele slabe și cum vă vedeți cariera.

În plus față de discuțiile teoretice, va exista o comunicare cu un expert tehnic care vă va testa cunoștințele existente. Pregătiți-vă pentru întrebările teoretice și, eventual, pentru scrierea de cod. Vă puteți antrena pe AlgoExpert, Leetcode, HackerRank.

Nu uitați să pregătiți întrebări pentru angajator. Este important nu numai să aflați unde și cum să găsiți un loc de muncă ca programator junior, ci și să decideți dacă acest loc este potrivit pentru dumneavoastră. Întrebați despre salariu, responsabilități, condiții de muncă.

Concluzie

Prima prioritate pe care trebuie să o abordați este unde să căutați un loc de muncă ca programator fără experiență. Pașii cheie sunt diligența, planificarea strategică și formarea profesională. Concentrarea pe abilități, pe crearea de rețele și pe practică vă va ajuta să vă evidențiați ca un candidat puternic pentru locurile de muncă la nivel începător. Adaptați-vă CV-ul, pregătiți-vă pentru interviuri și asigurați-vă că continuați să învățați pentru a reuși în IT.