Как составить продающее резюме менеджеру по продукту

Продакт-менеджер находится на пересечении бизнеса, дизайна и технологий. Обычно специалисты, которые становятся продакт-менеджерами, имеют соответствующий бэкграунд в одной или нескольких из этих сфер, хотя это и не обязательно. Менеджер продукта отвечает за то, чтобы команда создавала отличный продукт. Можно сказать, что менеджер продукта (иногда его называют Product Owner – владельцем продукта) похож на мини-CEO, ведь он несет целостную ответственность за продукт, от общей картины до мельчайших деталей.

‍Обязанности продакта и его зона ответственности может отличаться, в зависимости от ниши бизнеса, но в целом профессия продакт менеджера включает:

• исследование тенденций рынка и анализ конкурентов;
• интервьюирование клиентов для лучшего понимания их проблем;
• аналитику данных по продукту и поиск точек роста;
• работу с бэклогом (список задач) продукта, описание и приоритизацию функциональных требований продукта для команды;
• встречи с командой для планирования и решения проблем;
• презентации, встречи с инвесторами и стейкхолдерами (людьми, которые имеют определенные требования или интересы к продукту);
• стратегическое планирование, формирование долгосрочного видения продукта;
• и прочее.

Далее мы рассмотрим, как грамотно составить резюме менеджера по продукту, чтобы увеличить шансы на трудоустройство в самой лучшей компании. 

Почему важно уделить время составлению резюме

Каждый product manager должен иметь собственное видение конечного продукта. Поэтому резюме продакта априори не должно быть шаблонным. Очень часто в резюме претенденты на должность банально перечисляют ключевые навыки менеджера по продукту и рассказывают о своем прошлом опыте. Но сами по себе навыки и опыт не так важны. Потенциальному работодателю интересны факты и аргументы. Лучше покажите, сколько заработает или какие преимуществ получит компания, если возьмет вас на должность продакт-менеджера.

Как продакт менеджеру составить хорошее резюме

Довольно часто продакт-менеджеры включают в свое резюме все прошлые обязанности и карьерные достижения. Но слишком «перегруженное» резюме – это тоже плохо. Основная задача хорошего резюме – застолбить за собой место на собеседовании, а не рассказывать обо всем. Поэтому важно представить свое резюме, как спойлер к фильму, а не как исчерпывающее представлении всего, на что вы способны.

Чтобы составить действительно продающее резюме для менеджера по продукту, которое понравится HR отделу, нужно выполнить следующие шаги:

1. Адаптируйте свое резюме под нишу компании. Работодатели, как правило, ищут продактов, уже имеющих опыт работы в их нише: e-commerce, gambling, betting, fintech, marketing и др. Поэтому вы должны показать, что разбираетесь в рынке и продукте, знаете специфику бизнеса.
2. Сосредоточьтесь на результатах. Резюме должно включать конкретные, измеряемые результаты с метриками и цифрами, если это возможно. Помните, работодателю важны маржинальность, сроки запуска, ROI, CRR, объемы продаж, количество покупок, а не просто расплывчатый список прошлых обязанностей. Таким образом, ваша цель – составить резюме, в котором основное внимание будет уделено конкретным достижениям. Например, здесь должны фигурировать факты типа: снизил расходы на рекламу на 10%, увеличил объем продаж на 35% и т.д.
3. Продемонстрируйте свои технические навыки. Обязательно включите в свое резюме опыт работы с инструментами продакта: Google Analytics, Amplitude, Tableau, Notion, Power BI, Figma, MS Office, Jira и т.д. Вы можете сделать это в разделе навыков или упомянув их в контексте реализованных кейсов, над которыми ранее работали (что еще лучше).
4. Прикрепите сопроводительное письмо к резюме. Многие работодатели даже не открывают резюме без сопроводительного письма. Здесь можно кратко написать о мотивации стать частью именно этой компании, предоставить самые яркие кейсы, проанализировать рынок и дать несколько рекомендаций (проактивный подход). 

При составлении CV будьте лаконичны, пишите просто и понятно, перепроверьте текст на наличие орфографических ошибок и опечаток.

Как видите, составить действительно хорошее резюме продакт менеджера непросто. Но еще сложнее создавать уникальные продукты. Не так ли? 

На что обращают внимание HR-менеджеры

В среднем, эйчары уделяют около 20 секунд времени на просмотр одного резюме, после чего претендента отсеивают или приглашают на интервью. Поэтому очень важно составить грамотное резюме: структурированное, продающее, без воды и лишней информации. 

При поиске продакт менеджера даже самые компетентные эйчары не в состоянии проверить все hard и soft skills кандидата, которые пригодятся на новом месте работы. Поэтому рекрутеры оценивают не то, что человек делал раньше, а то, чего добился, например:

• релевантный опыт в определенной сфере;
• знание технологий, на базе которых строится продукт;
• какие-то индивидуальные навыки кандидата и т.д.

Какие hard и soft skills стоит указать в резюме продакту с опытом

При подготовке резюме опытному продакту важно продемонстрировать свою значимость, подчеркнуть навыки, которые помогут взаимодействовать с командой дизайнеров, программистов, маркетологов:

1. Стратегические навыки – исследование рынка, определение болей и потребностей ЦА.
2. Умение пользоваться популярными инструментами для аналитики.
3. Навыки маркетинга.
4. Навыки UX и UI дизайна.
5. Инженерные навыки (компьютерные технологии и кодирование) будет плюсом.

В дополнение акцентируйте внимание на своих управленческих навыках, умении сплотить команду вокруг общих целей и находить решении при внештатных ситуациях. Лучшие примеры резюме менеджера по продукту – это те, где размещены успешные кейсы, потому что качество вашей работы определяет ее результат. Также важно, чтобы содержание резюме было хорошо оптимизировано, не содержало более пяти-шести пунктов на позицию, очень широких формулировок.

Какие ошибки менеджеры допускают в резюме

Пример плохого резюме:

1. Резюме слишком обобщенное, не адаптировано под вакансию и конкретную нишу.
2. Нет углубления целевых вопросов, конкретных ключевых достижений.
3. Фокусировка на методах и отвлечение внимания от вашего направления.
4. Не продемонстрировано долгосрочное влияние ваших инициатив.
5. Мало внимания уделено профессиональным навыкам и знаниям рабочих инструментов.
6. Резюме не структурировано: нет четких заголовков разделов, коротких маркированных списков.
7. Ошибки, неточности, расхождение данных.

И так, из всего вышесказанного можно сделать вывод, что продакт менеджерам нужно употреблять продуктовый подход при разработке резюме. Оно должно быть заточено под конкретную вакансию, показывать результаты вашей работы, выраженные в конкретных данных и цифрах, показывать сильные стороны и отражать заинтересованность в вакансии. И не нужно лишней информации – только 1-2 емкие, грамотно структурированные страницы позволят рекрутеру понять ценность вашей кандидатуры.

Если вы связали свою деятельность с профессией продакт-менеджера, рекомендуем присоединиться к крупнейшему в Молдове сообществу Product Management Community, где вы сможете общаться, развиваться, обучаться и завести полезные знакомства.