Cum să scrii un CV pentru un product manager de succes

Un product manager se află la intersecția dintre afaceri, design și tehnologie. De obicei, profesioniștii care devin manageri de produs au o experiență relevantă în unul sau mai multe dintre aceste domenii, deși acest lucru nu este obligatoriu. Managerul de produs este responsabil pentru a se asigura că echipa creează un produs excelent. S-ar putea spune că product managerul (uneori numit Product Owner) este ca un mini-CEO, deoarece acesta are o responsabilitate holistică pentru produs, de la imaginea de ansamblu până la cele mai mici detalii.

Responsabiltățile unui product manager pot varia, în funcție de nișa de activitate, dar în general profesia de product manager include:

• cercetarea tendințelor pieței și analiza concurenței;
• intervievarea clienților pentru a le înțelege mai bine problemele;
• analizarea datelor privind produsele și căutarea punctelor de creștere;
• lucrul cu lista de sarcini (product backlog), descriind și prioritizând cerințele funcționale ale produsului pentru echipă;
• întâlniri cu echipa pentru a planifica și a rezolva problemele;
• prezentări, întâlniri cu investitorii și părțile interesate (persoane care au anumite cerințe sau interese față de produs);
• planificarea strategică, formarea unei viziuni pe termen lung a produsului;
• și așa mai departe.

În continuare, vom vedea cum să scrii un CV de product manager în mod competent pentru a-ți crește șansele de a fi angajat de cea mai bună companie. 

De ce este important să îți faci timp pentru a-ți scrie CV-ul

Fiecare product manager ar trebui să aibă propria viziune asupra produsului final. Prin urmare, CV-ul a priori al unui manager de produs nu ar trebui să fie o formulă. Foarte adesea, într-un CV, candidații la un post enumeră în mod banal competențele cheie ale unui product manager și vorbesc despre experiența lor anterioară. Însă competențele și experiența în sine nu sunt atât de importante. Un potențial angajator este interesat de fapte și de argumente. Este mai bine să arăți cât de mult va câștiga compania, sau ce beneficii va obține dacă te angajează ca product manager.

Cum să scrii un CV bun pentru jobul de product manager

Destul de des, product managerii includ în CV-ul lor toate responsabilitățile și realizările profesionale din trecut. Dar un CV supraîncărcat, de asemenea, nu va atrage. Principala sarcină a unui CV bun este de a asigura un loc la interviu, nu de a spune totul. Așadar, este important să-ți prezinți CV-ul ca pe un spoiler pentru un film, nu ca pe o prezentare detaliată a tot ceea ce ești capabil să faci.

Pentru a face un CV cu adevărat comercial pentru un manager de produs, pe care departamentul de resurse umane îl va selecta, trebuie să urmezi acești pași:

1. Adaptează-ți CV-ul la nișa companiei. Angajatorii caută, de obicei, product manageri care au deja experiență în nișa lor: comerț electronic, jocuri de noroc, pariuri, fintech, marketing și altele. Prin urmare, trebuie să arăți că înțelegi piața și produsul, cunoști specificul afacerii.
2. Concentrează-te pe rezultate. CV-urile ar trebui să includă rezultate specifice, măsurabile, cu măsurători și cifre, dacă este posibil. Nu uita, angajatorilor le pasă de marje, date de lansare, ROI, CRR, volum de vânzări, număr de achiziții, nu doar de o listă vagă de responsabilități anterioare. Așadar, obiectivul tău este de a elabora un CV care să se concentreze pe realizări specifice. De exemplu, acesta ar trebui să includă cuvinte cheie precum: reducerea costurilor de publicitate cu 10%, creșterea vânzărilor cu 35%, etc.
3. Demonstrează-ți abilitățile tehnice. Nu uita să incluzi în CV-ul tău, experiența ta cu instrumentele din domeniul producției: Google Analytics, Amplitude, Tableau, Notion, Power BI, Figma, MS Office, Jira, etc. Poți face acest lucru în secțiunea de competențe sau menționându-le în contextul taskurilor îndeplinite la care ai lucrat anterior.
4. Atașează o scrisoare de intenție la CV-ul tău. Mulți angajatori nici măcar nu vor deschide un CV fără o scrisoare de intenție. Aici poți scrie pe scurt despre motivația ta de a face parte din această anumită companie, arată cele mai bune taskuri îndeplinite anterior, analizează piața și oferă câteva recomandări (abordare proactivă). 

Atunci când îți scrii CV-ul, fii concis, scrie simplu și clar, verifică de două ori textul pentru a vedea dacă nu există greșeli de ortografie sau de tipar.

După cum poți vedea, nu este ușor să scrii un CV de product manager foarte bun. Dar este și mai greu să creezi produse unice. Nu-i așa? 

La ce sunt atenți managerii de resurse umane

În medie, recrutorii petrec aproximativ 20 de secunde din timpul lor pentru a analiza un CV, după care candidatul este eliminat sau invitat la un interviu. Prin urmare, este foarte important să scrii un CV competent: structurat, carismatic și fără informații inutile. 

Atunci când se caută un manager de produs, nici măcar cei mai competenți recrutori nu sunt capabili să verifice toate competențele hard și soft ale unui candidat, care vor fi utile la noul loc de muncă. Prin urmare, recrutorii nu evaluează ceea ce a făcut o persoană înainte, ci ceea ce a realizat, de exemplu:

• experiență relevantă într-un anumit domeniu;
• cunoașterea tehnologiilor pe baza cărora este construit produsul;
• câteva aptitudini individuale ale candidatului etc.

Ce abilități hard și soft ar trebui menționate într-un CV pentru un product manager cu experiență

Atunci când pregătește un CV, este important ca un manager de produs cu experiență să își demonstreze importanța, să sublinieze abilitățile care vor ajuta la interacțiunea cu o echipă de designeri, programatori, marketeri:

1. Competențe strategice - cercetare de piață, identificarea problemelor și nevoilor targetului de audiență.
2. Capacitatea de a utiliza instrumente analitice populare.
3. Abilități de marketing.
4. Abilități de design UX și UI.
5. Competențele în domeniul ingineriei (tehnologie informatică și codificare)

În plus, focusează-te pe abilitățile tale de manager, pe capacitatea de a mobiliza o echipă în jurul unor obiective comune și de a găsi soluții pentru situații de urgență. Cele mai bune exemple de CV-uri de manager de produs sunt cele care prezintă studii de caz de succes, deoarece calitatea muncii tale determină rezultatul. De asemenea, este important ca conținutul CV-ului să fie bine optimizat, să nu conțină mai mult de cinci sau șase puncte pentru fiecare post și să nu aibă formulări foarte ample.

Ce greșeli fac managerii în cvurile lor

Exemplu negativ de CV:

1. CV-ul este prea generalizat, nu este adaptat la postul vacant și la nișa specifică.
2. Nu există o aprofundare a aspectelor vizate, a realizărilor cheie specifice.
3. Concentrarea asupra metodelor și distragerea atenției de la direcția ta.
4. Impactul pe termen lung al inițiativelor tale nu a fost demonstrat.
5. Se acordă puțină atenție abilităților profesionale și cunoștințelor instrumentelor de lucru.
6. Cv-ul nu este structurat: nu există titluri clare de secțiuni, nu există liste scurte cu puncte.
7. Erori, inexactități, discrepanțe de date.

Așadar, din toate cele de mai sus putem concluziona că product managerii, trebuie să adopte o abordare bazată pe produs în ceea ce privește dezvoltarea CV-ului. Acesta ar trebui să fie adaptat la un anumit post vacant, să prezinte rezultatele muncii tale exprimate în date și cifre concrete, să arate punctele tale forte și să reflecte interesul tău pentru postul vacant. Și nu este nevoie de informații inutile - doar 1-2 pagini încăpătoare și bine structurate îi vor permite recrutorului să înțeleagă valoarea candidaturii tale.

Dacă ți-ai conectat activitatea cu profesia de product manager, îți recomandăm să te alături celei mai mari comunități din Moldova Comunitatea de gestionare a produselor, unde poți socializa, te poți dezvolta, poți învăța și îți poți face contacte utile.